La discusión sobre la reducción de la jornada laboral resuena con fuerza en muchos paÃses. En España, por ejemplo, se encuentra en proceso de evaluación parlamentaria la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales, con la expectativa de que entre en vigor a finales de año. A su vez, paÃses como Alemania, Reino Unido y Portugal han implementado pruebas piloto de una semana laboral de cuatro dÃas para analizar el impacto de esta reducción.
Sin embargo, surge la pregunta: ¿por qué se debate una reducción de jornada si, según Eurostat en 2023, España ya tiene una jornada promedio de 36,4 horas semanales y Alemania de 34 horas? La clave se encuentra en la calidad del empleo en cada paÃs, revelando que en realidad, un trabajador en Alemania no trabaja menos horas que en España.
Comparación de jornadas. De acuerdo con Eurostat, en términos generales, las jornadas en Alemania parecen ser más cortas que en España, con 34 horas frente a las 36,4 horas semanales. No obstante, cuando diferenciamos los datos por tipo de jornada, la expectativa de que las horas trabajadas mantengan la misma proporción no se cumple.
Al analizar las jornadas completas y a tiempo parcial, encontramos que en ambos paÃses la jornada completa promedia 40,2 horas semanales.
En el caso de los trabajos a tiempo parcial, España promedia 20,3 horas semanales, mientras que en Alemania la media es de 21,8 horas. Entonces, ¿por qué existe una diferencia tan significativa en la media general? La respuesta radica en la calidad del mercado laboral.
Precariedad laboral. Un informe del consejo de expertos del Ministerio de Trabajo y EconomÃa Social en 2022 (PRESME) señala que el 42% de los trabajadores españoles enfrentan precariedad en formas como subempleo, contratos temporales y bajos sueldos. No obstante, la reforma laboral de 2022 ha promovido el uso de contratos indefinidos a jornada completa.
En 2023, el INE reportó que el 13,3% de la fuerza laboral en España trabajaba a tiempo parcial. Esto significa que 15.454.000 de los empleados trabajaban a jornada completa, mientras que 2.580.900 lo hacÃan a tiempo parcial.
Por otro lado, el mercado laboral en Alemania es más diverso en este aspecto. Según la Oficina Federal de EstadÃstica, en 2023, el 31% de los empleados trabajaban a tiempo parcial. Esta diferencia en la proporción de trabajo a jornada completa y parcial influye significativamente en la media total de horas semanales trabajadas.
Factores de jubilación. Además, Alemania ha adoptado exitosamente el modelo de «minijobs», donde se combinan los estudios o la jubilación con empleos parciales. Aproximadamente el 13% de los jubilados entre 65 y 74 años siguen trabajando, por motivos económicos o elección personal.
En contraste, en España, solo el 4,08% de los jubilados decide seguir trabajando, ya sea con modificaciones en la jornada laboral o sin ellas.
Media de vida laboral en Europa. Fuente: Eurostat
Consecuentemente, según Eurostat, la vida laboral promedio en Alemania es de 39,6 años, mientras que en España es de 36,3 años. En resumen, muchos trabajadores en Alemania trabajan menos horas semanales en empleos parciales, pero lo hacen durante más años que sus homólogos españoles.
Imagen | Eurostat
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