Bill Gates Ofrece el Consejo Definitivo para Responder a ‘¿Cuánto Esperas Ganar?’ en una Entrevista de Trabajo

En una entrevista de trabajo, sin importar lo preparado que estés o lo impresionante que sea tu currículum, es normal que los nervios te dominen. La importancia de causar una buena primera impresión es crucial, pues más allá de los requisitos, la entrevista es un terreno lleno de preguntas capciosas donde un error puede resultar costoso.

Esas preguntas que parecen simples pueden esconder intenciones mayores, y responder con sinceridad, diplomacia y astucia es esencial para asegurar tu puesto sin comprometer lo que mereces. Entre las más complicadas se encuentra la pregunta ‘¿Cuánto esperas ganar?‘. Afortunadamente, alguien con la experiencia y sabiduría de Bill Gates tiene un consejo valioso para responder adecuadamente.

La Estrategia de Bill Gates para la Pregunta de ‘¿Cuánto Esperas Ganar?’

Cuando te enfrentas a la pregunta sobre tus expectativas salariales, la situación es delicada: un número demasiado alto puede excluirte del proceso, mientras que una cantidad muy baja podría devaluar tu trabajo y experiencia, llevándote a aceptar un sueldo insatisfactorio.

Bill Gates, habiendo enfrentado esta situación antes, tiene una respuesta clara. En 2020, durante la serie de entrevistas ‘State of Inspiration’ junto a Stephen Curry, compartió su enfoque para abordar esta cuestión complicada.

Según Gates, para evitar cerrar puertas y salir airoso, es mejor evitar dar una cifra exacta y enfocarse en el potencial futuro, desviando la atención del salario inmediato al valor a largo plazo.

Espero que el paquete de opciones sea bueno. Puedo asumir riesgos y creo que la empresa tiene un gran futuro, por lo que prefiero obtener opciones sobre las acciones incluso por encima de una compensación en efectivo.

He escuchado que otras empresas están pagando bastante, pero tratadme de forma justa y reforzad las opciones.

Con este enfoque, Gates sugiere demostrar confianza en el futuro de la empresa y tu deseo de aportar al éxito, lo cual incrementa tus posibilidades de ser contratado.

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Portada | Montaje de Rubén Andrés (Unsplash (Arif Riyanto), Flickr (The Aspen Institute))

Vía | El Economista