Ingenieros con Salarios de Estrellas del Deporte

Imagina que una empresa te propone un contrato de 100 millones de dólares para unirte a su equipo. Así de impactante es la oferta que Meta ha lanzado a varios ingenieros de OpenAI. Esta situación no hace más que subrayar un fenómeno singular: los ingenieros de inteligencia artificial en Silicon Valley están alcanzando estatus de superestrellas del deporte.

Galácticos de la Tecnología. Sam Altman, CEO de OpenAI, reveló en el podcast «Uncapped» las «ofertas gigantescas» que Meta ha hecho a sus ingenieros, incluyendo bonificaciones de 100 millones de dólares. A pesar de la exorbitante propuesta, Altman expresó su satisfacción al señalar que por ahora, los principales ingenieros de OpenAI no han cedido a estas tentaciones monetarias.

Guerra de Talento IA. Con la urgencia de captar talento, la empresa de Mark Zuckerberg no escatima en recursos. Deedy Das, de Menlo Park Ventures, apuntó que a pesar de ofrecer sueldos anuales de dos millones de dólares a sus ingenieros de IA, Meta sigue perdiéndolos ante OpenAI o Anthropic. «La competencia por el talento en IA es simplemente absurda», afirmó.

¿Medidas Desesperadas? Alberto Romero, autor de la newsletter The Algorithmic Bridge, calificó estas ofertas como obscenas y analizó la situación complicada de Meta. Sus recientes proyectos de IA, como Llama 4, no han sido un éxito rotundo, y MetaAI aún no despega, incluso estando integrado en plataformas como WhatsApp o Instagram.

Reestructuración y Inversiones Arriesgadas. Ante la caída de los proyectos de IA, Zuckerberg ha decidido tomar medidas drásticas. Ha reestructurado las divisiones de IA en Meta y ha pagado 14.300 millones de dólares por una participación del 49% en ScaleAI. Esto le permitió atraer a Alexandr Wang, quien dirigirá ahora la división de IA, siendo visto como «el espía más caro de la historia». La experiencia de ScaleAI trabajando con empresas como OpenAI levanta la cuestión de si este conocimiento beneficiará a Meta en el futuro.

Más Allá del Dinero. La búsqueda por dominar la IA ha convertido a los expertos en este campo en figuras altamente solicitadas. Noam Brown de OpenAI describió cómo en 2023 las grandes tecnológicas lo cortejaron intensamente, desde una comida con Sergey Brin hasta un viaje en jet privado con un inversionista. Finalmente, Brown eligió OpenAI por su equipo y el trabajo, a pesar de otras ofertas financieramente más atractivas.

Sueldos Millonarios. Las empresas que poseen el talento están decididas a conservarlo. OpenAI ha ofrecido bonificaciones de hasta dos millones de dólares y acciones de más de 20 millones para retener a sus empleados, según fuentes consultadas por Reuters. Mientras tanto, paquetes de bonificación en DeepMind pueden alcanzar los 20 millones de dólares anuales.

Mucha Demanda, Muy Poca Oferta. Según Fortune, solos hay alrededor de 1.000 investigadores de IA realmente destacados en el mundo, lo que hace que pocas empresas logren captarlos. Más allá del dinero y el proyecto, las conexiones personales también juegan un papel crucial. Así, cuando Mira Murati dejó OpenAI para fundar su propia startup, logró llevarse a 19 empleados de la compañía, incluyendo a uno de sus cofundadores, John Schulman.

Las Nuevas Superestrellas del Deporte en Silicon Valley. La tendencia es impulsada por tecnológicas de todo tamaño. Apple ha logrado captar empleados de Google, aunque algunos, como Ian Goodfellow, volvieron a DeepMind. Aquellos que no eligen grandes empresas, optan por crear las suyas propias, como Sutskever o Murati, quienes ya han logrado atraer inversiones multimillonarias. Son las nuevas estrellas de uno de los deportes más cotizados: la inteligencia artificial.

Imagen | TechCrunch | Meta